首頁
1
最新分享
2
悅豐盛主持人Vicky分享
3
盡力但輕鬆以對4
悅豐盛 新北市泰山區貴陽街12號10樓
[if !mso]>>96 * { text-size-adjust: 100%; -ms-text-size-adjust: 100%; -moz-text-size-adjust: 100%; -webkit-text-size-adjust: 100%; } html { height: 100%; width: 100%; } body { height: 100% !important; margin: 0 !important; padding: 0 !important; width: 100% !important; mso-line-height-rule: exactly; } div[style*="margin: 16px 0"] { margin: 0 !important; } table, td { mso-table-lspace: 0pt; mso-table-rspace: 0pt; } img { border: 0; height: auto; line-height: 100%; outline: none; text-decoration: none; -ms-interpolation-mode: bicubic; } p,div,span {margin:0;padding:0;} [if gte mso 9]> li { text-indent: -1em; } table td { border-collapse: collapse; } @media only screen and (max-width:600px) { .row, .row__row, .row__body { display: block !important;} .row__column, .column-filler { display: block; box-sizing: border-box; float: left; } .col-50 { display: block; width: 100% !important; padding-left: 0 !important; padding-right: 0 !important; } .mobile-bottom-m { margin-bottom: 40px; } .cBlock--spacingLR { padding-left: 16px !important; padding-right: 16px !important; } .cover-img.cBlock--spacingLR { padding-left: 0 !important; padding-right: 0 !important; } .img_block { width: 100% !important; } } [if !mso]> [if !mso]> [if mso | IE]> [if !mso]> [if mso | IE]> [if !mso]> 台灣新冠肺炎疫情目前趨緩,國內疫苗施打覆蓋率緩升,政府也逐步放寬相關防疫規範,不少企業陸續回歸辦公室上班及預計重啟培訓,實體訓練的詢問度提高許多。   就我們的接觸與觀察,線上直播課程對於學員有不同的學習體驗,直播課的教學手法考驗講師們的靈活度。線上直播課程是一個新趨勢、學習型態,但多數企業都將線上課程,視為實體課程無法辦理時的替代辦法,還是偏好講師學員面對面的實體上課。不諱言,有些類型的課程也的確需要實體教學互動,不是所有的課程都適合線上授課。   然,數位學習也是一項能力、不可逆的趨勢,我們應接受並適應此一現象,並思考我們能夠如何因應科技數位進步做哪些布局及規劃。   捷晟講師可配合企業提供實體培訓,及依據企業需求主題評估規劃線上課程,透過線上線下混成課程配置讓企業培訓計畫不斷電。歡迎進一步洽詢。   在疫情期間,企業遇到諸如人員管理、團隊溝通、怎麼辦訓等問題, 以下為捷晟講師的觀點文章,供參閱,或許看看"講師怎麼說"能解答您的疑問,歡迎多多交流成長! [if mso | IE]>[if !mso]> 講師怎麼說? [if mso | IE]>[if !mso]> 1. 王淑華(小黛)老師:<數位學習的趨勢> [if mso | IE]>[if !mso]> [if mso | IE]>[if !mso]> 安排線上直播課程,HR須思考什麼? [if mso | IE]>[if !mso]> 線上和線下培訓不是對抗關係,而是一種互補關係。目前線上+線下的模式OMO(Online merge offline虛實融合)已經成為企業培訓的趨勢...   線上直播課程可能需要思考以下2點: 第一:培訓部門負責人要訂定訓練內容標準, 對線上直播課程的設計有5個要求... 第二:在設計課程內容過程中,... [if mso | IE]>[if !mso]> 2. 郭芊彤老師:<疫情下的訓練新思維> [if mso | IE]>[if !mso]> [if mso | IE]>[if !mso]> 給還未回歸辦公室上班的您 [if mso | IE]>[if !mso]> WFH該如何作人員管理呢?及如何維持工作效率? [if mso | IE]>[if !mso]> 3. 李佩玲老師:<發揮領導力,成為團隊中的穩定力量> [if mso | IE]>[if !mso]> 4. 林家泰老師:<遠端管理技巧> [if mso | IE]>[if !mso]> 5. 林家泰老師:<居家工作WFH維持效率6大絕招> [if mso | IE]>[if !mso]> [if mso | IE]>[if !mso]> 疫情拉大了人與人的距離,及溝通不便, 造成許多阻礙或衝突需要改善化解。 居家辦公/分流上班的模式,或剛從WFH回歸正常辦公, 團隊成員之間都可能需要一些潤滑、加溫、凝聚。 [if mso | IE]>[if !mso]> 團隊課程設計核心:怎麼創造共同經驗? 在此基礎下,實體跟線上都可辦團隊課程! [if mso | IE]>[if !mso]> 6. 邱建智Mark老師:<線上同步教學的挑戰:體驗式教學活動如何可能?> [if mso | IE]>[if !mso]> [if mso | IE]>[if !mso]> 疫情下辦公室中,主管與部屬的相處之道? [if mso | IE]>[if !mso]> 史隆管理學院分析科學家Kristine Dery提醒公司主管,利用這次疫情的衝擊,,把管理能力「硬體」(Hardware)轉成「心體」(Heart-ware)了,建立一個「有心支持的領導力」(Sustaining Leadership)。在280家的接受調研的企業中,營運表現排名前25%的企業,管理做法上與其他企業大相逕庭。這些企業有心優化員工經驗...... [if mso | IE]>[if !mso]> 7. 謝常玲老師:<先問候 再問工作> [if mso | IE]>   [if !mso]> 更多線上或實體課程主題 歡迎洽詢 (02)2904-7236 [if mso | IE]> [if mso | IE]> https://www.love-ifree.com.tw/hot_401386.html TEST 2021-09-07 2022-09-07
悅豐盛 新北市泰山區貴陽街12號10樓 https://www.love-ifree.com.tw/hot_401386.html
悅豐盛 新北市泰山區貴陽街12號10樓 https://www.love-ifree.com.tw/hot_401386.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2021-09-07 http://schema.org/InStock $NT 0 https://www.love-ifree.com.tw/hot_401386.html

在人的溝通與事的處理上,我的價值觀總是以盡力為前提,只要自己該做的都做了,其他是我無法掌握的部份,我會接受順其自然的結果。

但最近在覺察「盡力」這件事上升起了一些覺知。
思考: 「我的盡力會不會太用力了。」
不知道此時正讀到這篇文的朋友是不是也曾有過這思量。

1/7日北區人僕讀書會中我分享這個覺察,胡海音老師回應我,怡安老師多年前給的這句話-「盡力了就好。」她一直深記著,也將它送給我。

宋慧慈老師分享她對盡力的做法,她說:「我能做的我都做了,當時沒做的,就是因緣。不要以對方的滿意做為考核,以自己能做的為主。」

莊子課老師分享【古文觀止】明朝方孝孺:深慮論中的這段文,也敲扣我很深。
「禍常發於所忽之中,而亂常起於不足疑之事。
豈其慮之未周與?蓋慮之所能及者,人事之宜然;
而出於智力之所不及者,天道也。」

我的體悟學習:順應自然→該發生就會發生→無為

今天是111日,直覺查一下馬雅曆KIN 111,是共振的藍猴,藍猴代表的關鍵字是玩耍、遊戲、幻想、施展魔法、輕鬆對待。
共振的課題是:我如何能夠使我的服務與他人協調融和?
好有共時性呀!

猴子就愛玩耍,就像每個孩子一樣。猴子幽默、詼諧,具有魔術般的想像力,容易讓人感到輕鬆、愉快。猴子也比喻一切皆是幻象,勸人可以很認真,但不要太執著、太嚴肅,輕鬆以對。不費力就顯化才是魔法。

又回扣到1/7日在人僕北區讀書會中宋慧慈老師回應陶曉清老師的人生觀,她說曉清老師就是「好好玩,每一步都玩的很認真。」

剛好今天想將近期對「盡力」的覺察書寫下來,感謝馬雅帶我進入共時的生活,再度提醒自己要放輕鬆、輕鬆以對。

總結心得:
有時自己太用力,相對地周邊的人也會有壓力。
我的覺察就是練習:盡力,但不是太用力,使力的過程心輕盈些,自己及關係人也會輕鬆自在些。認真但不要太執著。

這是一個需要持續練習的課題,很開心我看見了它,對「盡力」有了不同的觀點。^_^

以上心得和好朋友們分享!
祝大家2018年是喜悅豐盛自在的一年。
Vicky 2018.1.11.